JDA Software

JDAでのキャリア

与えられた力を最大に発揮する(Empowerment)、効力を最大限に発揮する(Effective)、そして卓越した結果で賞賛を得る(Excellence)- この企業理念をもとに、JDA Software は常に才能あふれる優秀な人材を捜し求めています。
熱心に仕事に取り組み成果を出した社員に対してその功績に報いる、社員の自己啓発へのサポートを惜しまない、社員がお互いに協力しあって革新的な成功をおさめていこうとする職場環境を作る、こうした企業文化を持ったJDA Softwareでぜひ働いてみませんか?

優秀な人材の確保

JDAは、全世界で40以上のオフィス拠点を構え、社員在籍数は3000人を超えるグローバルカンパニーです。現在までに216の特許を取得、また165の特許の出願に成功し、日々革新的な流通ソリューション、卓越した販売価格設定のソリューションサービスをお客様に提供しています。豊富な専門知識を持った才能あふれる社員の在職期間は平均10年を上回っており、とても安定した職場環境です。

サプライチェーンのエキスパート

「自社が抱えるサプライチェーンの課題をぜひ解決してもらいたい」。こうして、 JDAは、現在まで6000社を超えるお客様に選ばれ、お客様独自のサプライチェーン課題の解決をお手伝いしてきました。顧客を成功に導くという意識、社員一人一人の高いコミットメントは顧客満足度97%という数字にも表れています。

福利厚生その他

高い給与水準の維持、休暇制度をはじめとする各種社会保険の充実、社員教育の充実や学費の補助、実績に基づく利益配分を柱とするプロフィットボーナス制度といった福利厚生が実施されています。四半期ごとに選ばれる最優秀社員には特別ボーナスが支給され、同時に会社が同額の寄付金を慈善事業団体に寄付するといったことも行われています。

人材への投資

JDAでは社員教育、社員の継続的な学習を会社がサポートすること、つまり、人材開発は大変重要な位置づけにあり、けしてビジネスの二の次、後回しにしてはならないと捉えられています。社員がさらに高いレベルを追い求めるための学習環境をサポートするという考え方がしっかりと根付いており、こうした環境で、社員は会社が提供するe-learningや、社内研修、外部研修の受講を通して、自分自身のキャリアプランの実現を進めていきます。

地域コミュニティーや社会貢献

JDAは、社員一丸となって社会貢献に情熱を持って取り組んでいます。今までにも、ハイチ、チリ大地震の被災者救援募金活動、献血運動、そのほか、スーザン・G・コーメン癌撲滅基金や、アリゾナヒューマンソサエティー、救世軍などの慈善団体への募金活動に積極的に取り組んできました。また、リサイクル運動や資源の再利用、大気汚染の削減といった活動を通して、社員一人一人が、地球に優しい、エコフレンドリーな環境保護活動への取り組みを進めてきています。

ぜひJDAに入社して一緒に働いてみませんか?
弊社の採用情報は、こちらからご確認ください。
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